Bez sprawnie funkcjonującego zespołu, nie ma współpracy, a bez współpracy nie ma mowy o jakichkolwiek sukcesach firmy. Dlatego też niezwykle ważne jest utrzymywanie dobrej atmosfery między pracownikami zatrudnionymi w obrębie jednej firmy, działu czy zespołu wykonawczego. Dzięki integracji pracowników można stworzyć przyjazne środowisko, w którym rodzą się kreatywne pomysły, a osoby nawzajem napędzają się do twórczego działania.
Jednym z najskuteczniejszych narzędzi, chętnie stosowanych przez event managerów i specjalistów od human resources są gry i zabawy teambuildingowe (zabawy integracyjne dla dorosłych). Ich głównym celem jest budowanie współpracy i poprawa komunikacji między poszczególnymi osobami.
Do najpopularniejszych wydarzeń integracyjnych, organizowanych przez przedsiębiorstwa i najróżniejsze instytucje należą: firmowe wyjazdy integracyjne, okolicznościowe gale i spotkania, np. z okazji Wigilii czy jubileuszu istnienia, imprezy i festyny, a także szkolenia outdoorowe. Na tego typu wydarzeniach stawia się duży nacisk na integrację pracowników i pobudzenie ich ducha „team spirit” czyli pracy drużynowej. W tym celu stosowane są najróżniejsze gry i kreatywne zabawy integracyjne.
Ciekawym i nietypowym sposobem na przeprowadzenie niezapomnianej zabawy teambuildingowej jest organizacja oficjalnej próby bicia Rekordu Polski lub rekordu Guinnessa. Poznaj kilka ciekawych case study, dotyczących tego pomysłu na firmowy event teambuildingowy.
Czym są zabawy teambuildingowe?
Zabawy teambuildingowe, z języka angielskiego, oznaczają zbiór różnych czynności i form integracji, mających na celu budowanie zespołu. Gry i zabawy integracyjne dla dorosłych to działania, dzięki którym pracownicy w obrębie danej firmy czy działu, wzajemnie poznają swoje mocne i słabe strony, uczą się o sobie nawzajem, definiują wzajemne role zespołowe lub ćwiczą współpracę w obrębie swojego zespołu zadaniowego.
Zabawy teambuildingowe, gry integracyjne dla pracowników lub zabawy dla dorosłych spełniają wiele wartościowych funkcji, a do najważniejszych z nich zalicza się: wzbogacenie relacji istniejących w grupie, długotrwałe budowanie tej grupy, integrowanie i nawiązywanie współpracy między członkami grupy, a także budowanie zaufania i przyjaźni oraz poznawanie siebie nawzajem poza codziennym kontekstem.
Dzięki zabawom teambuildiongowym przeprowadzonym na przykład w formie próby bicia Rekordu Polski lub światowego rekordu Guinnessa można osiągnąć wiele ważnych dla firmy celów. Wśród nich znajdują się między innymi te, w których centrum jest pracownik. Należą do nich:
- wzajemne dopasowanie członków kadry menedżerskiej oraz członków zespołu,
- wypracowanie satysfakcji z przynależenia do grupy lub zespołu,
- zrozumienie zasad współpracy i zaufania,
- skuteczne przezwyciężanie problemów i komplikacji,
- analizowanie sytuacji wewnątrz zespołu,
- umiejętność podziału ról w zespole,
- dobra wspólna zabawa i integracja.
Zabawy teambuildingowe – Rekordy Polski
Rekord Polski pracowników US Pharmacia
Dzięki zaangażowaniu pracowników wrocławskiego oddziału przedsiębiorstwa US Pharmacia udało się osiągnąć dwa cele – zintegrować pracowników podczas firmowego eventu oraz ustanowić Rekord Polski na największą mozaikę z papierowych kubeczków.
Jak pokazuje ten Rekord Polski, wspólnymi siłami można dokonać rzeczy wielkich. Dzięki na pozór prostej zabawie teambuildingowej przeprowadzonej w formie rekordu, udało się sprawić, by pracownicy firmy działali zgodnie i zespołowo. Rekordowa zabawa teambuildingowa polegała na układaniu kubeczków w odpowiednich kolorach w wyznaczonych sektorach. Finalnie udało się ułożyć wierne odwzorowanie logotypu firmy o powierzchni 39,95 mkw.
Rekord Polski podczas pikniku firmowego Essity
W ramach jubileuszu 20-lecia istnienia fabryki Essity w Oławie pod Wrocławiem, podczas pikniku firmowego zorganizowanego dla pracowników i ich rodzin odbyła się oficjalna próba ustanowienia teambuildingowego Rekordu Polski.
Dokładnie 273 osoby, które jednocześnie myły ręce, ustanowiły Rekord Polski i wdrożyły w życie przesłanie firmy, mówiące o tym, że higiena jest najważniejsza! Wybór rekordu na potrzeby tej zabawy teambuildingowej był nieprzypadkowy. Essity to globalna firma zajmująca się higieną i ochroną zdrowia, która produkuje i sprzedaje środki ochrony osobistej oraz artykuły medyczne i usługi w zakresie higieny dla sektora prywatnego i profesjonalnego.
Celem teambuildingowego Rekordu Polski była integracja pracowników i ich rodzin oraz popularyzacja i promocja higieny jako zasadniczego elementu dbania o zdrowie, w szczególności szerzenie świadomości na temat ważności utrzymania higieny rąk.
Rekord Polski pracowników EOS KSI Polska Spółka z.o.o.
Ustanawianie tego Rekordu Polski opierało się na współpracy i polegało na ścisłym ułożeniu obok siebie monet, tak aby przedstawiały one jeden wyraźny wzór – logotyp firmy. Największa mozaika z monet, która powstała podczas wyjazdu firmowego powstała w ciągu 2 godzin i wymagała ogromnego zaangażowania i precyzji od osób, które nad nią pracowały.
Dzięki tej rekordowej i twórczej zabawie teambuildingowej, pracownikom firmy udało się wejść na wyższy poziom współpracy, zintegrować się i wspólnymi siłami dokonać czegoś niesamowitego. Cała zabawa trwała 2 godziny.
Zabawy teambuildingowe – rekordy Guinnessa
Rekord Guinnessa w przedsiębiorstwie Sanhua Aveco
Celem rekordowej zabawy teambuildingowej zorganizowanej przez Sanhua Aveco w Tychach w Polsce była integracja pracowników przedsiębiorstwa i pokazanie im, że działając zespołowo można dokonać znacznie więcej niż w pojedynkę. Na co dzień firma jest liderem w zakresie technologii oraz rozwiązań systemowych dla branży AGD, motoryzacji i klimatyzacji. Ze względu na chińskie połączenia w obrębie przedsiębiorstwa, zadecydowano, że rekord którego podejmą się pracownicy będzie związany z Chinami i chińską kulturą. Stąd właśnie pomysł na rekord Guinnessa na najdłuższą linię z chińskich pałeczek.
Proces układania rekordowej linii z pałeczek był bardzo wymagający. Potrzebna była duża dawka precyzji, cierpliwości, wytrwałości, a także zdolności do planowania, kontrolowania i dowodzenia zespołem. Całe wydarzenie przebiegło bardzo sprawnie, bez jakichkolwiek komplikacji. Finalnie udało się ułożyć linię z aż 3 975 sztuk chińskich pałeczek i stworzyć właściwego ducha współpracy, który przełożył się na zwiększenie satysfakcji pracowników z przynależności do firmy Sanhua Aveco.
Rekord Guinnessa w wykonaniu Coca-Cola
Rok 2019 był znaczący dla całego oddziału Coca-Cola w Irlandii i Irlandii Północnej, ponieważ właśnie wtedy obchodzono 80-lecie istnienia globalnej firmy na tym lokalnym rynku. Dla kadry zarządzającej oraz pracowników oddziału bardzo ważne było, aby jubileuszowa konferencja była poświęcona głównie zaangażowaniu pracowników i by uwypukliła poczucie wspólnoty i nastawienie na działanie.
W ramach wydarzenia, z ogromnym rozmachem zorganizowano teambuildingową zabawę polegającą na biciu rekordu Guinnessa na najwięcej osób zgniatających puszki jednocześnie. Aż 463 pracowników zebrało się, aby wziąć udział w tym przedsięwzięciu, które nie tylko ożywiło wartości marki, ale również dało dużo satysfakcji i powodów do dumy ze wspólnego osiągnięcia. Dzięki wzajemnej współpracy i zgodnej pracy zespołowej, pracownikom irlandzkiego oddziału Coca-Cola udało się zostać w czymś najlepszymi na całym świecie.
Rekord Guinnessa w przedsiębiorstwie Lenovo
Pod koniec kwietnia 2018 roku, zespół Lenovo oraz BT / IT zorganizował konferencję w Pekinie w Chinach pod hasłem „Łączymy się i idziemy naprzód”. Celem była integracja oraz podniesienie morale aż 1300 pracowników obu firm oraz uczczenie historycznego połączenia dwóch potężnych korporacji z dziedziny technologii i komputerów.
Organizacja Guinness World Records zaproponowała, że przewrócenie największego domina z laptopów byłoby odpowiednim wyzwaniem dla całej grupy, ponieważ takie zadanie wymaga pracy zespołowej i współpracy – a ponadto jest całkiem zabawne. Dzięki tej rekordowej na skalę świata zabawie teambuildingowej, firma Lenovo przewróciła jak domino aż 520 laptopów oraz dodatkowo 45 tysięcy tradycyjnych kostek domino. Cała zabawa trwała nieco ponad 2 godziny, a do udziału oprócz pracowników firmy zostali zaproszeni specjaliści z zakresu układania kostek domino.
Jeśli chcesz poznać więcej przykładów wykorzystania rekordów Guinnessa i Rekordów Polski podczas eventów firmowych i jubileuszowych, koniecznie zobacz co przygotowaliśmy w osobnych artykułach, poświęconych tym zagadnieniom: Rekord na jubileusz i Rekord na event.
