Razem można zrobić rzeczy całkiem sporych rozmiarów. Dowodem na to jest Rekord Polski w kategorii „Największa mozaika z magnesów”. To dobre ćwiczenie komunikacji, gdzie każdy magnes ma znaczenie, a końcowy efekt jest większy niż suma części.
Aktualny Rekord Polski
Solventum GBS Poland, 2025
Rekord Polski w kategorii „Największa mozaika z magnesów” należy do Solventum GBS Poland. 10 września 2025 roku pracownicy firmy stworzyli mozaikę o powierzchni 16,06 m².
Rekord powstał z bardzo konkretnej potrzeby: połączyć ludzi we wspólnym wysiłku i dać im powód, by spotkali się w biurze przy przedsięwzięciu innym niż codzienne zadania. Zespół postawił na materiał praktyczny i przyjazny środowisku – magnesy można było bez strat wykorzystać ponownie jako firmowe gadżety, więc każdy element układanki miał drugie życie, a samo wydarzenie nie generowało zbędnych odpadów.
Na początku roku szukano formuły, która zadziała jak integracyjny „magnes” na pracowników – dosłownie i w przenośni. Próba rekordu okazała się idealna, bo podkreśliła istotę współpracy, a włożony wysiłek wraca do firmy w postaci narzędzi promocji.
Do stworzenia mozaiki użyto 6400 magnesów, co pozwoliło zbudować czytelny, duży wzór widoczny z daleka. Całość była częścią większego projektu planowanego przez pół roku – nad organizacją pracował siedmioosobowy sztab, który zadbał o logistykę, wzór, podział ról i bezpieczeństwo. Największe wrażenie robi jednak samo układanie: zajęło poniżej 30 minut, co przy takiej liczbie elementów pokazuje, jak sprawnie zadziałała koordynacja.
W samej fazie układania uczestniczyło około 50 osób. Siedmioosobowa grupa projektowa rozdzielała magnesy i pilnowała zgodności ze wzorem oraz wytycznymi, dzięki czemu każdy ochotnik wiedział, gdzie i który element powinien położyć.
Najważniejsza była integracja i budowanie współpracy wokół jednego celu – dokładnie tak, jak mówi firmowa wartość Advance Together. Mozaika odwzorowywała hasło należące do kluczowych wartości organizacji. Nie była więc tylko geometrycznym obrazem – niosła treść, z którą na co dzień identyfikują się zespoły. Dzięki temu każdy uczestnik widział, że jego „kafelek” wzmacnia wspólny komunikat.
Pracownicy zapamiętają wydarzenie jako dowód, że razem można stworzyć coś dużego szybko, sprawnie i z uśmiechem. Było to ćwiczenie z komunikacji, gdzie każdy magnes miał znaczenie, a końcowy efekt był większy niż suma części.
